丽水人才网:文末有福利 | 场景化定制,中型企业的前途密码

admin 2个月前 (08-04) 科技 27 0

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丽水人才网:文末有福利 | 场景化定制,中型企业的前途密码 第1张

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友谊提醒:读完此文有彩蛋哦~
没想到新冠疫情带来的全民网上办公却给小王带来了大贫苦。

原本,作为公司采购的他天天事情都不算太辛劳,整理报表、挂号固定资产、找老板签字是他的三大一样平常。然则没想到,随着营业都改大部门成了网上办公,公司原有的IT架构已经不堪重负,为此技术部一次次的敦促要求增添新装备,而市场部、销售部很多多少员工的电脑也已经“老态龙钟”,同样需要更新换代。
“技术部的事情就让他们自己去琢磨吧,好歹也都算是IT精英”,小王总算是摆脱了这个负担,然则其他同事换电脑的需求却依然紧迫。“四五个部门,几十号人,近百台电脑”,小王想起这事儿就很头疼——虽然平时自己也对电脑有些兴趣,然则这么多需求一下子涌过来,听凭是谁也难免焦头烂额。
实在面临类似苦恼的并非是小王一小我私家。海内的疫情靠近尾声,然则由此引发的云办公、云集会应用却变得异常火热,网上钉钉、腾讯视频紧要扩容的新闻更是刷爆了朋友圈。人们似乎突然意识到了数字化时代的到来,即便是以往那些犹豫不决的传统企业,也不得不被倒逼着走上云端,由此也就带来了新一轮的IT基础设施升级与换代。


中型企业是数字经济生长中不容忽视的主要主体。这些企业的数字化转型虽然是进行时,然则却到处小心、举步维艰。而疫情以一种极端的危急形势迫使企业直面数字化升级的迫切性,客观加速了这一历程。
小王的公司就是万万中型企业中的一家,确切来说公司现在还在生长中,对于数字化和智能化的需求也更为迫切。然则像小王这样在数字化道路上“两眼一抹黑”的IT决策者并不在少数。特别是连系公司不停转变的需求,小王锁要知足的不仅仅是某一小我私家或者某一个部门的数字化需求,而是从全公司生长的整体来考量。

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